McDonalds i Borlänge slänger ut ammande kvinnor

McDonalds i Borlänge har avvisat en kvinna för att hon ammade. Jag mailade och frågade och här är McDonalds svar:

”Jag har varit i kontakt med ansvarig för restaurangen som meddelar att de inte har något generellt amningsförbud. Däremot finns det en del gäster som kan uppleva olust att äta om någon ammar i närheten. Förhoppningsvis har medarbetarna informerat gästen om att Kupolen har ett speciellt amningsrum man kostnadsfritt får använda.”

Jag tycker att det är helt åt helvete. Folk kan känna olust av allt möjligt, men vi kan inte slänga ut folk från resturanger för att andra kan känna omotiverad olust. Ingen får sin integritet kränkt av att någon annan ammar sitt barn. Ingen tar skada eller blir egentligen berörd alls, utom av sina egna fördomar.

Att restauranger har formella eller informella amningsförbud, där kvinnor som matar sina barn uppmanas att lämna lokalen är vansinne. Konsekvensen av sådana regler blir att ammande kvinnor inte får vistas i offentligheten, för det går inte att styra ett spädbarn så att det bara vill äta på ”lämpliga” platser och vid rätt tider.

Jag hoppas kvinnan som råkade ut för det här anmäler. Antingen DO eller någon diskrimineringsbyrå skulle säker kunna tänka sig att driva det fallet och McDonalds har ju offentligt erkänt att de hänvisade henne till ett amningsrum.

Skriva CV

Eftersom jag läst väldigt många CV:n och personliga brev i jobbet har jag på sistone lekt cv-coach åt vänner. Eftersom jag tror att jag kommer göra det många gånger till så tänkte jag skriva ned de råd jag nästan alltid vill ge.

• Ett CV har runt 20 sekunder på sig att fånga uppmärksamheten om det är många sökande. Därför är utseendet jätteviktigt. Ett snyggt CV ger ett betydligt kompetentare intryck och gör att man kollar mer.

• Locka blicken till de viktigaste meriterna. Använd layouten till det. De första sakerna på första sidan ska vara de viktigaste.

• Bra, välskrivna beskrivningar av dina meriter i CV:t är mycket viktigt. Lyft fram det du lärt dig men också vad du åstadkommit.

• Se till att lyfta fram saker du gjort extra bra och vad just din insats tillfört.

• Brevet är ett komplement till CV:t och bör inte innehålla för mycket av samma information.

• Läs annonsen noggrant. Se till att både CV och brev innehåller nyckelord från annonsen.

• Visa i brevet att du läst på om arbetsplatsen och att du tycker att den verkar intressant.

• Tänk på att de som rekryterar också är människor som vill ha en kollega. Var personlig och tänk på att framstå som trevlig, men utan att vara för privat.

• Var lagom rädd för klyschor. Många jag möter är för rädda för klyschor, men det behöver verkligen inte vara fel att skriva att du gillar att ha många bollar i luften om det är sant och du kan visa det. En kreativ person som gillar många bollar i luften är en annan person än någon som är analytisk och ordningsam och det är intressant och relevant att veta vilken typ av person det är som söker. Se bara till att sättet du beskriver dig själv är någorlunda korrekt och stöd gärna påståenden om egenskaper med exempel.